Tipo: Sustitución
ARTÍCULO 370.- Sustitúyese el artículo 1492 del Código Civil y Comercial aprobado por la Ley N° 26.994 y sus modificatorias por el siguiente:“ARTÍCULO 1492.- Preaviso. En los contratos de agencia por tiempo indeterminado, cualquiera de las partes puede ponerle fin con un preaviso.El plazo del preaviso será el que las partes fijen. En caso de no haber sido previsto, será de un mes por cada año de vigencia del contrato.El final del plazo de preaviso debe coincidir con el final del mes calendario en el que aquél opera.Las disposiciones del presente artículo se aplican a los contratos de duración limitada transformados en contratos de duración ilimitada, a cuyo fin en el cálculo del plazo de preaviso debe computarse la duración limitada que le precede.”
El artículo 1492 del Código Civil y Comercial regula el preaviso en los contratos de agencia por tiempo indeterminado. Este tipo de contratos son aquellos que no tienen una duración determinada, sino que pueden durar indefinidamente hasta que una de las partes decida ponerle fin.
El preaviso es un aviso que una de las partes da a la otra con antelación a la terminación del contrato. Este aviso sirve para que la otra parte pueda prepararse para el fin del contrato y tomar las medidas necesarias para proteger sus intereses.
El preaviso es un aviso que una de las partes da a la otra con antelación a la terminación del contrato. Este aviso sirve para que la otra parte pueda prepararse para el fin del contrato y tomar las medidas necesarias para proteger sus intereses.
¿Qué significa?
El artículo 1492 establece que cualquiera de las partes puede poner fin al contrato de agencia por tiempo indeterminado con un preaviso. El plazo del preaviso será el que las partes fijen. En caso de no haber sido previsto, será de un mes por cada año de vigencia del contrato. El final del plazo de preaviso debe coincidir con el final del mes calendario en el que aquél opera.
Por ejemplo, si un contrato de agencia por tiempo indeterminado tiene una duración de 5 años y las partes no han fijado un plazo de preaviso, el preaviso será de 5 meses. Esto significa que si una de las partes quiere poner fin al contrato, deberá notificarlo a la otra parte con 5 meses de antelación. El contrato terminará el último día del quinto mes siguiente a la notificación del preaviso.
El artículo 1492 también establece que las disposiciones del mismo se aplican a los contratos de duración limitada transformados en contratos de duración ilimitada. Esto significa que si un contrato de agencia por tiempo determinado se transforma en un contrato de agencia por tiempo indeterminado, el plazo de preaviso será el que se establece en el artículo 1492.
Por ejemplo, si un contrato de agencia por tiempo indeterminado tiene una duración de 5 años y las partes no han fijado un plazo de preaviso, el preaviso será de 5 meses. Esto significa que si una de las partes quiere poner fin al contrato, deberá notificarlo a la otra parte con 5 meses de antelación. El contrato terminará el último día del quinto mes siguiente a la notificación del preaviso.
El artículo 1492 también establece que las disposiciones del mismo se aplican a los contratos de duración limitada transformados en contratos de duración ilimitada. Esto significa que si un contrato de agencia por tiempo determinado se transforma en un contrato de agencia por tiempo indeterminado, el plazo de preaviso será el que se establece en el artículo 1492.
Ejemplos
Imaginemos que una empresa contrata a un agente para que venda sus productos. El contrato de agencia es por tiempo indeterminado y no se ha fijado un plazo de preaviso.
Después de 3 años, la empresa decide poner fin al contrato. Para ello, debe notificar al agente con 3 meses de antelación. El contrato terminará el último día del tercer mes siguiente a la notificación del preaviso.
El agente tiene derecho a cobrar su comisión por las ventas que haya realizado hasta el último día del contrato. También tiene derecho a cobrar una indemnización por el preaviso. La indemnización por preaviso es una compensación económica que se paga al agente por la pérdida de ingresos que sufre como consecuencia del fin del contrato.
Después de 3 años, la empresa decide poner fin al contrato. Para ello, debe notificar al agente con 3 meses de antelación. El contrato terminará el último día del tercer mes siguiente a la notificación del preaviso.
El agente tiene derecho a cobrar su comisión por las ventas que haya realizado hasta el último día del contrato. También tiene derecho a cobrar una indemnización por el preaviso. La indemnización por preaviso es una compensación económica que se paga al agente por la pérdida de ingresos que sufre como consecuencia del fin del contrato.
¿Cuáles son las consecuencias?
Positivas
Una de las consecuencias positivas del artículo 1492 es que contribuye a dar previsibilidad a los contratos de agencia por tiempo indeterminado. Esto se debe a que el artículo establece un plazo de preaviso que las partes deben cumplir para poner fin al contrato.
Otra consecuencia positiva del artículo 1492 es que protege los intereses de las partes contratantes. El agente tiene derecho a cobrar su comisión por las ventas que haya realizado hasta el último día del contrato. También tiene derecho a cobrar una indemnización por el preaviso.
Esto significa que el agente no se ve perjudicado económicamente por el fin del contrato. Por su parte, la empresa tiene tiempo para buscar un nuevo agente que se encargue de la venta de sus productos.
Otra consecuencia positiva del artículo 1492 es que protege los intereses de las partes contratantes. El agente tiene derecho a cobrar su comisión por las ventas que haya realizado hasta el último día del contrato. También tiene derecho a cobrar una indemnización por el preaviso.
Esto significa que el agente no se ve perjudicado económicamente por el fin del contrato. Por su parte, la empresa tiene tiempo para buscar un nuevo agente que se encargue de la venta de sus productos.
Negativas
Una de las consecuencias negativas del artículo 1492 es que puede generar incertidumbre jurídica. Esto se debe a que el artículo no define qué se entiende por "preaviso". Esto podría dar lugar a conflictos entre las partes contratantes.
Por ejemplo, una empresa podría considerar que ha cumplido con el requisito del preaviso notificando al agente con un mes de antelación. Sin embargo, el agente podría considerar que el preaviso debe ser de 3 meses, ya que el contrato de agencia ha durado 3 años.
Este tipo de conflictos podrían resolverse acudiendo a los tribunales. Sin embargo, esto implicaría un coste económico y un gasto de tiempo considerable.
Por otro lado, el hecho de que el plazo del preaviso no pueda ser inferior a un mes por cada año de vigencia del contrato, podría dificultar la terminación de los contratos de larga duración. En algunos casos, esto podría perjudicar los intereses de las empresas que necesitan adaptarse a los cambios del mercado.
Por ejemplo, una empresa podría considerar que ha cumplido con el requisito del preaviso notificando al agente con un mes de antelación. Sin embargo, el agente podría considerar que el preaviso debe ser de 3 meses, ya que el contrato de agencia ha durado 3 años.
Este tipo de conflictos podrían resolverse acudiendo a los tribunales. Sin embargo, esto implicaría un coste económico y un gasto de tiempo considerable.
Por otro lado, el hecho de que el plazo del preaviso no pueda ser inferior a un mes por cada año de vigencia del contrato, podría dificultar la terminación de los contratos de larga duración. En algunos casos, esto podría perjudicar los intereses de las empresas que necesitan adaptarse a los cambios del mercado.